临沂市政协委员王坤接受大众网记者采访

　　大众网临沂·海报新闻1月15日讯（记者 邓梦娇 林鹏 王艳彩 刘元迪 见习记者 王雷）"人才是保障核心竞争力的根本，中小民营企业对人才需求十分迫切。"15日，大众网记者采访了临沂市政协委员王坤。她建议，要进一步完善中小民营企业人才引进机制和激励机制，提高中小企业职工的全面素质。

　　王坤介绍，民营企业是拉动经济增长的重要力量，也是临沂经济发展最具活力的增长点。企业只有不断创新，才能充满活力和保持可持续竞争优势。在这个过程中，人才是保障核心竞争力的根本，特别是中小民营企业对人才需求更加迫切。

　　针对大多数中小民营企业存在引进人才方面的困难，王坤建议，在制定人才奖励政策方面，要向中小企业倾斜，进一步完善中小民营企业人才引进机制和激励机制。要建立完善灵活便捷的人才柔性引进机制，以引进人才的知识、能力和创新成果为核心，采取灵活方式引进急需的各类人才；要改善人才福利待遇，制定向中小企业倾斜的人才奖励政策，优先解决中小企业聘用人才职级待遇、配偶就业、子女上学等问题。

　　王坤建议，要为中小民营企业提供高效快捷的人才服务。加快建立和完善中小民营企业人才的养老、失业、医疗和工伤保险制度，确保民营企业在确立人才聘用关系后，为其办理失业、养老、工伤、医疗等社会保险手续，为民营企业人才解除后顾之忧。

　　王坤还建议，要鼓励引导中小企业加大对技能人才的培训投入，加快高技能人才培训基地建设，组织在职职工开展提升技能培训，提高中小企业职工的全面素质。同时，吸引大学生服务中小民营企业，加强校地合作和校企合作，建立大学生校外实践基地，根据当地人才需求，重点培养相关能力。